山田尚利

Naotoshi Yamada

デジタルイノベーション本部
DI開発部
開発第二グループ

所属名・インタビュー内容は取材時のものです。

現在の仕事内容について教えて下さい

デジタルイノベーション本部・DI開発部という部署に所属しており、今後当社でリリースしていく各種サービスをオンラインで販売していくためのプラットフォームを開発しています。役割としてはプロジェクトリーダー(PL)で、当社でもこれまでにない構想のため、システム開発のみならず、デジタルマーケティング分野や営業、コンサルティング部門とも検討・調整を進めながらリリースに向けて邁進しています。

これまでのご経歴について教えて下さい

インフラ系のシステムエンジニアやセールスエンジニアを6年務めた後、大手デベロッパーの情報システム部門にて社内SE。その際に現在のDXにつながる「攻めのIT」の取り組みで、オフィスビルや商業施設でのAIやIoT、ロボットなど新しい技術を活用した実証実験を推進。その後大手家電量販店でAWSへのリフト&シフト推進や基幹系システムのリプレースを経験後、現職に就いています。

転職理由と応募動機・入社の決め手を教えて下さい

前職ではおもにインフラ系の業務を行っていたところ、改めてDXのように技術で革新していくような取り組みをしていきたいと感じるようになり転職活動をしていたところ、当社でDX組織の新規立ち上げの要員を募集していることを知り、リスクマネジメントコンサルティングという領域から具体的なサービスを開発し、お客さまに提供することで社会の役に立てるのではないか思い応募。目指す姿に共感し入社を決意しました。

現在の仕事でのやりがいや印象的な仕事・プロジェクトを教えて下さい

現在進めている仕事では、当社ではこれまでにないオンラインでの販売プラットフォームであることから、システム開発だけでなく広いステークホルダーを巻き組むことが求められ、誰も取り組んだことがない新しい領域をどう進めていくか試行錯誤しながら推進していくのは大変ですが、やりがいを感じながら日々一歩ずつ前に進めています。

ご自身がお考えになる会社の魅力を教えて下さい

当社の強みは、MS&ADインシュアランスグループとして保障・補償の前後、すなわち「リスクを見つけ伝える」「リスクの発現を防ぐ・影響を小さくする」ソリューションを提供できることだと思っております。AIや各種技術が日々革新されている中で、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと自由闊達に意見を交わしながら業務に取り組めること、またWell-Beingの取り組みで働きやすい環境が整備されていることが魅力だと思います。