2025年度 新卒採用案内
エントリー方法・会社説明会
2025年度入社の新卒採用募集は終了しました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
募集要項
- 募集人数
- 若干名
- 雇用形態
- 正社員(契約期間の定めなし・60歳定年制・65歳まで1年更新制の再雇用制度あり)
試用期間あり(6ヶ月・試用期間中待遇は本採用後と同一)
- 社員区分
- 全域プロフェッショナル社員(総合職)
- 業務内容
- 各種リスクの調査研究、コンサルティング、企画・開発・管理
<業務例>- 企業や行政機関に対するコンサルティング、リスクサーベイ、調査研究、最新情報の提供
- デジタル・データを活用したプロダクトやサービスの企画・開発・管理
※業務内容は配属部署により異なります。
各部門の採用案内ページやコンサルティングメニューも是非ご参照下さい。
コンサルティング部門採用案内 デジタル部門採用案内 コンサルティングメニュー
- 応募要件
- 2025年3月末 大学卒業または大学院修了(修士・博士)予定の方
勤務条件・福利厚生
- 勤務地
- 東京本社
東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスアネックス
東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスタワー
※将来的に転居を伴う異動の可能性はあります(国内/海外)
※当社組織図・海外拠点情報はこちらをご覧ください。
- 所定労働時間
- 9:00~17:00(休憩時間1時間を含む・時間外労働あり・在宅勤務制度あり)
- 休日
- 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、12月31日~1月3日
- 休暇
- 年次有給休暇:入社初年度最大15日、翌年度16日、以降毎年度1日ずつ加算、最大20日(最大20日の繰越制度、最大30日の積立制度あり)
年次有給休暇のうち最大12日間を、夏期休暇(毎年度6~9月に5日)、アニバーサリー休暇(毎年度2日)、フレッシュアップ休暇(原則入社翌年度から毎年度5日)として計画取得する運営を行っています。 - プラス休暇:入社初年度最大7日、翌年度以降最大12日(年次有給休暇とあわせ、最大20日の繰越制度、最大30日の積立制度あり)
- 年末年始休暇:毎年度1日(但し1月4日が休日の場合は適用しない)
- その他、特別休暇制度(慶弔休暇等)、産育休・介護休業規程あり
- 年次有給休暇:入社初年度最大15日、翌年度16日、以降毎年度1日ずつ加算、最大20日(最大20日の繰越制度、最大30日の積立制度あり)
- 給与
- 2025年4月予定初任給
学士:月給247,200円(法定内換算50時間分の時間外勤務手当相当額65,060円を含む)
修士:月給263,680円(法定内換算50時間分の時間外勤務手当相当額69,390円を含む)
博士:月給278,100円(法定内換算50時間分の時間外勤務手当相当額73,190円を含む) - 昇給制度あり
- 賞与年2回
- 2025年4月予定初任給
- 通勤費
- 全額支給(通勤ルート等は会社規程によります)
- 主な福利厚生制度
- 社会保険完備(健康保険:三井住友海上健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- その他の主な福利厚生制度は以下の通り
年金(401K)・退職金制度、家賃補助制度、財形貯蓄制度、各種団体保険制度、各種資格試験受験補助制度、出張日当、祝金・弔祭料、業務上災害補償、欠勤休職給付金制度、傷病入院見舞金支給制度、遺族・高度障害見舞金制度、社員持株会(奨励金あり)、MS&ADグループ共通厚生施設利用 他
※福利厚生制度の適用範囲は各規程によります
その他職場情報
- 直近3事業年度
新卒採用実績(2023年12月末現在)
- 2024年度3名(男性2名・女性1名/入社予定)
2023年度3名(男性3名・女性0名/うち離職者0名)
2022年度3名(男性1名・女性2名/うち離職者0名)
- 有給休暇取得状況
- 全社員が少なくとも年次有給休暇のうち最大12日間を、夏期休暇(毎年度6~9月に5日)、アニバーサリー休暇(毎年度2日)、フレッシュアップ休暇(原則入社翌年度から毎年度5日)として計画取得する運営を行っています。
- 直近3事業年度
育児休業取得状況(2023年12月末現在)
- 2023年度取得率:女性100.0%、男性取得率50.0%
2022年度取得率:女性100.0%、男性取得率33.3%
2021年度取得率:女性100.0%、男性取得率0%