採用情報

次世代モビリティ関連リスクマネジメントコンサルタント(総合職)

募集人数
1名~2名
雇用形態
正社員(契約期間の定めなし・60歳定年制・65歳まで1年更新制の再雇用制度あり)
試用期間あり(6ヶ月・試用期間中待遇は本採用後と同一)
社員区分
全域プロフェッショナル社員(総合職)
業務内容
次世代モビリティ(自動運転、マイクロモビリティ、自動配送ロボット、MaaS)関連の調査研究及びリスクマネジメントコンサルティングを実施頂きます。(担当案件により出張がございます。)
<主な業務内容>
  1. ① 次世代モビリティ分野における官公庁等受託調査や自社研究の実施
  2. ② 次世代モビリティ関連企業・団体向けリスクマネジメント研修会への出講(全国への出張有り)
  3. ③ 次世代モビリティ関連企業・団体向けリスクマネジメントコンサルティングの実施
  4. ④ 次世代モビリティ関連企業・団体向けのサービスの開発
応募要件
【必須条件】以下1~2はいずれか充足、3~5必須
  1. プロジェクト/チームマネジメント経験もしくはコンサルティング業務経験
  2. 官公庁等受託業務に関する実務経験
  3. 次世代モビリティ関連の知識・業務経験
  4. 基本的なPCスキル(Word、EXCEL、Powerpoint)
  5. 大卒以上
【歓迎条件】
  1. 交通リスク関連の知識・業務経験
  2. ISO26262関連の知識・業務経験
  3. AI・データ分析経験
  4. 新しい技術に対して積極的に取り組める方
勤務地
東京本社
東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス

将来的に転居を伴う異動の可能性はあります(国内/海外)

所定労働時間
9:00~17:00(休憩時間1時間を含む・時間外労働あり・在宅勤務制度あり)
休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、12月31日~1月3日
休暇
  • 年次有給休暇:入社初年度最大15日、翌年度16日、以降毎年度1日ずつ加算、最大20日(最大20日の繰越制度、最大30日の積立制度あり)
    年次有給休暇のうち最大12日間を、夏期休暇(毎年度7~8月に5日)、アニバーサリー休暇(毎年度2日)、フレッシュアップ休暇(原則入社翌年度から毎年度5日)として計画取得する運営を行っています。
  • プラス休暇:入社初年度最大7日、翌年度以降最大12日(年次有給休暇とあわせ、最大20日の繰越制度、最大30日の積立制度あり)
  • 年末年始休暇:毎年度1日(但し1月4日が休日の場合は適用しない)
  • その他、特別休暇制度(慶弔休暇等)、産育休・介護休業規程あり
給与
  • 経験・能力等を勘案し、当社規程により決定します(詳細は面接時に案内)
  • 昇給制度あり
  • 賞与年2回
通勤費
全額支給(通勤ルート等は会社規程によります)
主な福利厚生制度
  • 社会保険完備(健康保険:三井住友海上健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • その他の主な福利厚生制度は以下の通り
    年金(401K)・退職金制度、家賃補助制度、財形貯蓄制度、各種団体保険制度、各種資格試験受験補助制度、出張日当、祝金・弔祭料、業務上災害補償、欠勤休職給付金制度、傷病入院見舞金支給制度、遺族・高度障害見舞金制度、社員持株会(奨励金あり)、MS&ADグループ共通厚生施設利用 他

    福利厚生制度の適用範囲は各規程によります

選考方法
書類選考、筆記試験、面接
応募方法
事前に応募フォームより応募希望の旨をご連絡いただいた上、(1)(2)応募書類をご郵送ください。
【応募書類】
(1)履歴書(写真貼付、志望動機記載)
(2)職務経歴書
【書類送付先】
〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス
MS&ADインターリスク総研株式会社 総合企画部 人事採用担当
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