2021年度 No.5「中国・「労災防止五ヵ年行動計画(2021-2025年)」の解説」
2021.11.1
要旨
- 2021年1月、中国・中央政府の人力資源社会保障部、工業・情報化部、財政部、住宅・都市農村建設部、交通運輸部、国家衛生健康委員会、応急管理部、中華全国総工会は「労災防止五ヵ年行動計画(2021-2025年)」(以下、「行動計画」という)を合同発表し、「十四五（国民生活と社会発展の第14期五ヵ年計画）」期間における全国の労災防止業務を推進することとなった。
- 本稿では、「行動計画」及び各省・市がこれに基づいて制定した実施方案を踏まえて、各企業が従来の労災防止の仕組みをどのように改善・強化する必要があるか説明する。
I. 「行動計画」の全体要求
「行動計画」は、企業の労災防止対策を監督する各級政府に対して、「予防、治療リハビリ、補償」が三位一体となる仕組みの充実化、労災事故の未然予防を労災保険の優先事項とすること、労災防止の意識向上、 職場の労働条件の改善、重大・特別重大事故の未然防止、労災事故の発生率の低減などを通じて、経済社会の持続・健康的な発展を促進することを要求している。
II. 「行動計画」の主な目標
「行動計画」は、以下の3つを主要目標に掲げてている。定性的・定量的な手法を組み合わせて実行することによって、5年後に明確な成果を得ることを目指している。
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