安全文化・労働安全衛生

わが国では、国、事業者、労働者等が一体となって産業災害等の防止に取り組んできたことにより、労働現場における安全衛生の水準の改善が図られてきました。
しかしながら、死亡災害や死傷者数の減少に向けた対策が引き続き求められる状況であり、現場管理の複雑化やベテラン労働者の不足といった社会経済環境や就業構造の変化に合わせた対策が求められています。
労働災害リスクを合理的に実行可能な限り低くするには労働災害防止や安全な職場環境を構築する取組の継続的な実施が必要であり、作業のリスクアセスメントや職場のリスクアセスメント等を通じた作業現場における不安全行動や不安全状態の抑止と共に、効果的な労働安全衛生管理の実施や、企業や従業員の安全文化の醸成が求められます。
MS&ADインターリスク総研では製造業をはじめとした多くの企業に対して、こうした労災事故防止や安全文化の醸成に関するコンサルティングを提供しています。

MS&ADインターリスク総研株式会社

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(A4 年4回発行)

コンサルティングの流れ

当社では、お客さまにご満足いただけるために、綿密なお打ち合わせを元にコンサルティングプランを作成・実施してまいります。
お打ち合わせまでは無料となりますので、お気軽にご相談ください。

  • STEP1

    相談申込み

    Webにて申込みいただいた後、原則として三営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡させていただきます。

  • STEP2

    担当コンサルタントと打合せ

    お客さまの現状と課題認識をお聞きし、コンサルティングによる解決に向けて意見交換させていただきます。

  • STEP3

    ご提案

    課題解決のためのテーマを絞り込み、コンサルティングの方針・手法・工程についてご提案させていただきます。

  • STEP4

    提案内容精査~ご契約

    提案内容を確認・精査いただいた後、お見積りを提示、コンサルティングプランを確定させ、ご契約を締結します。

  • STEP5

    取組の実施

    コンサルティングプランに沿って具体的な取組を実施します。

  • STEP6

    取組の完了

    コンサルティングプランの完了を確認し、効果を検証します。