採用情報

2019年度新卒採用募集要項・会社説明会ご案内・応募フォーム

2019年度新卒採用募集要項

職種
全域プロフェッショナル社員
リスクマネジメントに関するコンサルティング業務および調査・研究を行う総合職です。
主な仕事内容
各種リスクの調査研究ならびにコンサルティング
企業や行政機関などに対するリスクコンサルティングをはじめ、リスクサーベイ・最新情報の提供・調査研究等の業務を担っていただきます。
募集人数
若干名
応募資格
2019年3月末 大学卒業または大学院修了予定の方
選考方法
書類選考、筆記テスト、面接

労働条件

雇用形態
正社員(契約期間の定めなし・60歳定年制・65歳まで1年更新制の再雇用制度あり)
試用期間あり(6ヶ月・試用期間中待遇は本採用後と同一)
勤務地
入社時は東京本社(転居を伴う異動あり・国内/海外)
所定労働時間
9:00~17:00(休憩時間1時間を含む・時間外労働あり)
休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、12月31日~1月3日
休暇
  • 年次有給休暇:入社初年度最大15日、翌年度以降1日ずつ加算・最大20日(繰越制度、最大30日の積立制度あり)
    なお、年次有給休暇のうち最大12日間を、夏期休暇(毎年度7~8月に5日)、アニバーサリー休暇(毎年度2日)、フレッシュアップ休暇(原則入社翌年度から毎年度5日)として計画取得します。
  • プラス休暇:入社初年度最大7日、翌年度以降最大12日(年次有給休暇とあわせ、繰越制度、最大30日の積立制度あり)
  • 年末年始休暇:毎年度1日(但し1月4日が休日の場合は適用しない)
  • その他、特別休暇制度(慶弔休暇等)、産育休・介護休業規程あり
給与
  • 2019年4月予定初任給
    学士:月給24万円(法定内換算50時間分の時間外勤務手当相当額64,700円を含む)
    修士:月給25万6,000円(法定内換算50時間分の時間外勤務手当相当額68,700円を含む)
  • 賞与年2回
通勤費
全額支給(通勤ルート等は会社規程による)

福利厚生

安定・安心して長く働いていただけるよう充実した各種制度が設けられています。

主な福利厚生制度
  • 社会保険完備(健康保険:三井住友海上健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • その他の主な福利厚生制度は以下の通り(適用範囲は各規程による)
    年金(401K)・退職金制度、家賃補助制度、財形貯蓄制度、各種団体保険制度、各種資格試験受験補助制度、出張日当、祝金・弔祭料、業務上災害補償、欠勤休職給付金制度、傷病入院見舞金支給制度、遺族・高度障害見舞金制度、社員持株会(奨励金あり)、MS&ADグループ共通厚生施設利用 他

会社説明会

日時
7月18日 (水) 13:00~14:30
  • ご都合が合わない場合は、下記「応募フォーム」の希望日欄に「別日程希望」と入力下さい。
会場
当社会議室
東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックスビル10階
内容
会社概要説明
持参物
履歴書、筆記用具
応募資格
2019年3月末 大学卒業または大学院修了予定の方

会場の収容人数の関係等がありますので、必ず事前にお問い合わせください。

交通費等は支給致しません。

会社説明会申込方法

会社説明会参加希望の方は、下記「応募フォーム」よりお申し込み下さい。
お申し込みの際は、参加希望内容欄の「説明会参加希望」にチェックし、希望日欄に○月○日会社説明会参加希望」
と入力下さい。

採用関係連絡先

〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス10階
MS&ADインターリスク総研株式会社 総合企画部 2019年度新卒採用係

その他職場情報

直近3事業年度 
新卒採用実績
2017年度2名(男性2名・女性0名) *うち離職者0名(2018年3月現在)
2016年度3名(男性2名・女性1名) *うち離職者1名(2018年3月現在)
2015年度0名(男性0名・女性0名) *うち離職者0名(2018年3月現在)
研修制度 
自己啓発支援制度 
社内資格制度
  • 入社時オリエンテーション、階層別研修(導入研修、損保講座、新卒2年目フォローアップ研修、主任職昇進時プロジェクトマネジメント研修、上席職昇進時コミュニケーションスキル研修、マネジャー上席職昇進時組織マネジメント研修、グループ長・部長就任時組織管理職研修)、会社選考者研修(海外研修、社内トレーニー制度、RIMS派遣)、課題別研修(コンサル提案力アップ研修、ジョブリーダー指導力強化研修、コンプライアンス・情報管理研修、人権啓発研修)、各部主催勉強会等
  • 資格取得・社外通信講座費用補助(公的資格・TOEIC受験・語学・PCスキル等)、保険商品基礎知識学習プログラム、eラーニング等
  • 社内リスクマネジメント資格制度等
有給休暇取得状況
原則、全社員が有給の特別休暇(夏期休暇5日、アニバーサリー休暇2日、フレッシュアップ休暇5日、年末年始休暇1日)を必ず取得する運営を行っています。

通常の年次有給休暇も特別休暇とは別に付与され、適宜取得可能です。

育児休業取得状況
2017年度取得率:女性取得率100%、男性取得率0%
2016年度取得率:女性取得率100%、男性取得率0%
2015年度取得率:女性取得対象者なし、男性取得率0%